2021.04.04

指針と目標。

オプトホームには「クレド」があります。

クレドとは会社の目標に向かって、社員１人1人が行動していく指針です。

お客様に対しての在り方。

一緒に家づくりをしていくパートナー様に対しての在り方。

会社の在り方。

個人としての在り方。

当たり前のことばかりですが、1人1人が忠実に向き合っていくのは簡単なようでとても難しいです。

2021年4月1日はオプトホームにとって新たなる1日となりました。

新会長、新社長の就任。新入社員の2人も加わり総勢３７人での新しいスタートです。

簡単な式も社内で執り行われました。もちろん「クレド」もみんなで再確認をしながら、社員一丸となってとなってのスタートです。

4月から気分も新たに、今まで以上に楽しく素敵な家づくりができるよう頑張っていければと思います。

おまけ。おめでたい紅白のお饅頭も振舞われました〜。

amemiya☺︎

一覧へ

総括部長 / コーディネーター

雨宮麻美

Asami Amemiya

コミュニケーションを積み重ねて
お客さまの夢をかたちにする仕事

オプトホームの家を建てようと決めてくださったお客さまも、その時点で具体的な間取り、動線やインテリアなどが決まっているわけではありません。住まいや暮らしに対して「こうだったらいいな」という夢があっても、どうやったらかたちにできるかって意外と難しいもの。私たちコーディネーターは、お客さま一人ひとりの夢をお聞きして、一番近い家にたどりつけるように、細かなやりとりを積み重ねていきます。
「あなたの好きなことは何ですか？」から、会話が始まることも。夢を一緒に叶えるために、これまで培ってきた経験の引き出しから、最良の提案をしていけるように努力しています。家ができたとき、「こんな家に住みたかった！」と喜んでもらえることが、仕事において何よりも嬉しいです。

BLOG LIST